Försäkringar vid Dödsfall

Det är utav yttersta vikt att du är tillräckligt försäkrad. Det kommer att underlätta en hel del för de kvarlevande vid eventuellt dödsfall. Vissa försäkringar ingår i kollektivavtalet på din arbetsplats och vissa får du teckna själv.

Det är viktigt att ha en pålitlig och täckande grundförsäkring då det underlättar en hel del för de kvarlevande efter ett dödsfall.

Det finns en del försäkringar som är frivilliga och en del som är lagstadgade.
En lagstadgad försäkring är omställningspensionen. Den innebär att om du avlider och efterlämnar en maka eller make som är under 65 år och ni har barn under 18 år så har denne rätt till omställningspension. Pensionen betalas i de flesta fall ut i 12 månader efter dödsfallet men man kan begära om 12 månader till. Även barnen till den avlidne har rätt till barnpension om de är under 18 år vid dödsfallets inträffande.

En del arbetsförsäkringar gäller om den avlidnes arbetsgivare har tecknat kollektivavtal för det. En utav dessa är ITP efterlevnadspension som innebär att om den avlidne är över 28 år så kan dennes änka/änkling få familjepension som även den betalas ut i 12 månader i de allra flesta fall. Om giftermålet har skett efter att den avlidne fyllt 60 år så ska paret ha gemensamma barn eller ha bott tillsammans i minst fem år.

ITPK Egenpension är om du vid dödsfallet är omfattad utav ett återbetalningsskydd så kommer värdet utav din pension att utbetalas till din änka/änkling, alternativt sambo och i andra hand dina barn. Du kan även välja att betala familjeskydd. Då får din familj ut försäkringen oavsett vilka försäkringar din arbetsgivare betalat för.

Det finns en annan försäkring som heter tjänstegrupplivsförsäkring och det är även det en försäkring som ingår i kollektivavtalet. Försäkringen innebär att om du har arbetet åtminstone 16 timmar i veckan så kommer din familj få ett engångsbelopp utbetalat förutsatt att du är mellan 18 och 55 år gammal.

Det viktigaste när det gäller försäkringar i kollektivavtalet är att du ser till att prata igenom exakt vad som gäller för dem med din arbetsgivare. Se sedan till att teckna alla försäkringar som inte ingår på egen hand. Att ha bra försäkringar vid dödsfall är oerhört viktigt, även om det är svårt att tänka på, men man ska hellre ha för många än för få och därmed vara förberedd om det skulle hända något.